La verdad esta dinámica en el contexto de la materia nos sirvió mucho ya que el equipo ejemplificaba a una empresa y las distintas posiciones representaban un departamento y si todos trabajaban en conjunto y se organizaban de la mejor manera iban a jugar muy bien.
A el grupo nos funciono para convivir la mayoría juntos en un deporte que coincidimos todos y siento podemos ser mas unidos solo es que eliminemos las barreras entre nosotros y haci podremos tener una buena relación y lo mas importante la comunicación ya que esto es como una empresa si hay barreras entre los departamentos la empresa se cae y no logran tener un buen clima organizaciónal.
CBTIS 13 "Dr. José María Cos y Pérez" Modulo:Determina las remuneraciones al capital humano de la organización Submódulo 1 - Determina la nómina del personal de la organización tomando en cuenta la normatividad laboral. Submódulo 2 – Determina remuneraciones del personal en situaciones extraordinarias. Alumno:Camacho Barradas Luis Antonio Profesor: Arturo Palacios Gomez
Suscribirse a:
Comentarios de la entrada (Atom)
Visita a Coca-Cola Femsa
Fue una visita muy padre ya que aprendimos el proceso que lleva el producto que ellos comercializan y como es que llega hasta nuestra manos,...
-
Es una pregunta un poco incómoda, pero ¿cuánto vales? Bueno, aunque parezca chiste, el cuerpo humano tiene un valor monetario y, a decir ...
-
Táctica: es una estrategia que se realiza predeterminadamente destinada a cumplir un objetivo, siguiendo una serie de pasos y cumpliendo un...
-
La verdad esta dinámica en el contexto de la materia nos sirvió mucho ya que el equipo ejemplificaba a una empresa y las distintas posicion...
No hay comentarios.:
Publicar un comentario