Canción de Zoom

Zoom

Soda Stereo

Quiero un zoom anatómico

Quiero el fin del secreto

Entre tus labios de plata

Y mi acero inolvidable

Quiero un loop

Protagonico

Pruebame y veras

Que todos somos adictos

A estos juegos de artificio

Voy a hacerte

Un macro porno intenso

Lo que seduce

Nunca suele estar

Donde se piensa

Zoom

Por aquí ya estuve

Te largas a reír

Pues con mi zoom

Dame un zoom

Luz, cámara y acción

Compositores: Gustavo Adrian Cerati

https://www.letras.com › Pop Rock › Soda Stereo › Zoom

Tabla de Ejemplo de Prima vacacional

https://mipropiojefe.com/wp-content/uploads/2015/12/calculo_prima_vacacional.png

Prima Vacacional

PRIMA VACACIONAL DE LOS TRABAJADORES EN MÉXICO.

La denominada prima vacacional es una prestación en dinero, de carácter legal obligatorio a la cual tiene derecho cualquier empleado, con el objetivo de que este último tenga un dinero extra a sus ingresos normales para costear sus vacaciones. Según la Ley Federal del Trabajo en su artículo 80, establece que los trabajadores tendrán derecho a una prima no menor de veinticinco por ciento sobre los  salarios que les correspondan durante el periodo de vacaciones.

Es importante mencionar que algunas empresas suman a sus prestaciones un mayor porcentaje de prima vacacional, esto es, si un trabajador tiene derecho a 6 días de vacaciones, la empresa le pagará el salario íntegro por esos 6 días y además un 25% adicional por concepto de Prima Vacacional. Esta prestación genera retención de impuestos (ISR), sin embargo, la ley establece un monto exento de 15 días de salario mínimo vigente.

Calculo de la prima vacacional

Como ya se mencionó, los días de vacaciones van aumentando conforme el empleado cumple años en la empresa u organización y la prima debe de ir en relación a esos días de descanso obligatorios. Para realizar su cálculo, es necesario conocer 3 elementos fundamentales:

1. Salario mensual
2. Antigüedad
3. Vacaciones correspondientes

La prima vacacional se calcula de la siguiente manera: Salario diario x días de vacaciones = Resultado x .25 (% de prima vacacional).



http://www.nube.villanett.com/2016/07/27/prima-vacacional/

Tabla de Vacaciones

Días de vacaciones por año según la LFT

El artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo nos indica claramente cómo es que se otorgan las vacaciones en el trabajo. Y esto es que aquellos trabajadores con más de un año de servicios disfrutarán de 6 días de vacaciones, a partir de entonces y por cada año laborado se le sumarán 2 días más hasta llegar a 12 días, que básicamente son 4 años. Después del cuarto año, solo se le sumarán 2 días de vacaciones por cada cinco años de servicio.

La verdad es que esto en un principio puede sonar algo confuso, por esa misma razón te dejamos esta tabla que hemos elaborado para que puedas verlo con más claridad.

Tabla de días de vacaciones según la Ley Federal del Trabajo

Tabla de vacaciones
Años	Días de vacaciones
1	6
2	8
3	10
4	12
5	14
6	14
7	14
8	14
9	14
10	16
11	16
12	16
13	16
14	16
15	18
16	18
17	18
18	18
19	18
20	20
21	20
22	20
23	20
24	20
25	22
26	22
27	22
28	22
29	22
30	24
31	24
32	24
33	24
34	24

https://contadorcontado.com/2015/07/20/dias-de-vacaciones-por-ano/

Guerra de Suceción

La guerra de Sucesión y el sistema de Utrecht

---

Guerra de Sucesión (1701-1713)
Carlos II, que había muerto sin descendencia, nombró sucesor a Felipe de Anjou , nieto de Luis XIV de Francia y bisnieto de Felipe IV, quien fue coronado con el título deFelipe V. Acababa así la dinastía de los Habsburgo y llegaba al trono español la dinastía de los Borbones.

Muy pronto, sin embargo, se formó un bando dentro y fuera de España que no aceptaba al nuevo rey y apoyaba al pretendiente el Archiduque Carlos de Habsburgo. La guerra civil y europea  estalló.

El conflicto tenía una doble perspectiva:

El ascenso al trono español de Felipe V representaba la hegemonía francesa y la temida unión de España y Francia bajo un mismo monarca. Este peligro llevó a Inglaterra y Holanda a apoyar al candidato austriaco, que, por supuesto, era sustentado por los Habsburgo de Viena. Las diversas potencias europeas se posicionaron ante el conflicto sucesorio español.

Por otro lado, Felipe V representaba el modelo centralista francés, apoyado en la Corona de Castilla, mientras que  Carlos de Habsburgo personificaba el modelo foralista, apoyado en la Corona de Aragón y, especialmente, en Cataluña.

La guerra terminó con el triunfo de Felipe V. Junto a las victorias militares de Almansa, Briguega y Villaviciosa, un acontecimiento internacional fue clave para entender el desenlace del conflicto:  Carlos de Habsburgo heredó en 1711 el Imperio alemán y se desinteresó de su aspiración a reinar en España. Sus aliadas, Inglaterra y Holanda, pasaron en ese momento a ver con prevención la posible unión de España y Austria bajo un mismo monarca.

El Tratado de Utrecht 
La guerra concluyó con la firma del  Tratado de Utrecht en 1713. El tratado estipuló lo siguiente:

• Felipe V era reconocido por las potencias europeas como Rey de España pero renunciaba a cualquier posible derecho a la corona francesa.
• Los Países Bajos españoles y los territorios italianos (Nápoles y Cerdeña)pasaron a Austria. El reino de Saboya se anexionó la isla de Sicilia.
• Inglaterra obtuvo Gibraltar, Menorca y el navío de permiso (derecho limitado a comerciar con las Indias españolas) y el asiento de negros (permiso para comerciar con esclavos en las Indias).

El Tratado de Utrecht marcó el inicio de la hegemonía británica.

http://www.historiasiglo20.org/HE/8a.htm 

Contrato Alumno-Profesor

Suscrito en Xalapa Veracruz a 6 de febrero de 2019, que  celebran por parte la persona moral denominada CBTIS13 Dr. José María Cos y Pérez con  clave 30DCT0036Q representada por el  Prof. Palacios Gomes Arturo con RFC  PAGA720912AF2 , ambos con el domicilio Av.  Pdte. Miguel Alemán Esq. Villahermosa s/n Col. Ferrocarrilera CP 91130 a quien en lo sucesivo se le denominara como “EL PATRÓN” y por la otra parte el alumno Camacho Barradas Luis Antonio de Nacionalidad Mexicana, nacido el 21 de octubre del 2000 con matrícula 16330050130005 a quien se le denominara como “EL TRABAJADOR”, quienes están conformes en sujetarse a las cláusulas que más adelante se señalaran, así como las siguientes:

CLAUSULAS

PRIMERA. - “EL TRABAJADOR” se compromete y obliga a presentar productos como portafolio de evidencia (libreta, sellos, blog), participación escrita y examen; u algún otro trabajo que tena directa relación con lo ya mencionado, en el aula 20, edificio “N”.

SEGUNDA. - “EL TRABAJADOR” cumplirá una jornada laboral ordinaria de 13 horas, de acuerdo a la siguiente distribución:

ü    Lunes: 16:00-18:00 hrs.

ü    Martes: 18:00-20:00 hrs.

ü    Miércoles: 16:00-19:00 hrs.

ü    Jueves: 18:00-21:00 hrs.

ü    Viernes: 16:00-18:00 hrs.

   TERCERA.- “El trabajador” se compromete a relaizar todos los trabajos en tiempo y forma con la fuente adecuada y un buen contenido donde el patrón se obliga a remunerar el trabajo con los sellos merecidos.
CUARTA.- “Al trabajador” se le pagara con una calificación de 10 en caso de cumplir con el 100% de los productos ya estipulados en la cláusula primera.
QUINTA.-En caso que las jornadas laborales sean mayores a 2 horas el patrón dará un descanso no mayor a 15 minutos.
SEXTA.- En caso que el trabajador no entregue sus actividades en tiempo y forma y con las cualidades que se le pidan el patrón le dará un número  menor de firmas.
SEPTIMA.- Se reconoce expresamente que el presente contrato se celebra por tiempo temporal.

Leído el presente contrato ambas partes firmaran de constancia y aceptación del mismo.







      TRABAJADOR                                                                                            PATRÓN

ENCUADRE

Primer Apunte