Tarea: Malla curricular del técnico en Administración de
Recursos Humanos
Módulo I: Elabora y gestiona la información administrativa de la
organización
Submódulo 1 - Elabora documentación administrativa
Submódulo 2 - Gestiona documentación administrativa
Módulo II: Integra el capital humano a la organización
Submódulo 1 - Realiza el proceso de admisión y empleo
Submódulo 2 - Contribuye a la integración y desarrollo del personal en la organización
Módulo III: Asiste en el control y evaluación del desempeño del capital humano de la organización
Submódulo 1 - Asiste en las actividades de capacitación para el desarrollo del capital humano
Submódulo 2 - Evalúa el desempeño de la organización utilizando herramientas de calidad
Módulo IV: Controla los procesos y servicios de higiene y seguridad del capital humano en la organización
Submódulo 1 - Supervisa el cumplimiento de las medidas de higiene y seguridad en la organización.
Submódulo 2 - Supervisa el cumplimiento de tareas y procesos para evaluar la productividad en la organización.
Módulo V: Determina las remuneraciones al capital humano de la organización
Submódulo 1 - Determina la nómina del personal de la organización tomando en cuenta la normatividad laboral.
Submódulo 2 – Determina remuneraciones del personal en situaciones extraordinarias.
(Resumen sacado de:
https://www.cbtis013.edu.mx/oferta-educativa)
Submódulo 1 - Elabora documentación administrativa
Submódulo 2 - Gestiona documentación administrativa
Módulo II: Integra el capital humano a la organización
Submódulo 1 - Realiza el proceso de admisión y empleo
Submódulo 2 - Contribuye a la integración y desarrollo del personal en la organización
Módulo III: Asiste en el control y evaluación del desempeño del capital humano de la organización
Submódulo 1 - Asiste en las actividades de capacitación para el desarrollo del capital humano
Submódulo 2 - Evalúa el desempeño de la organización utilizando herramientas de calidad
Módulo IV: Controla los procesos y servicios de higiene y seguridad del capital humano en la organización
Submódulo 1 - Supervisa el cumplimiento de las medidas de higiene y seguridad en la organización.
Submódulo 2 - Supervisa el cumplimiento de tareas y procesos para evaluar la productividad en la organización.
Módulo V: Determina las remuneraciones al capital humano de la organización
Submódulo 1 - Determina la nómina del personal de la organización tomando en cuenta la normatividad laboral.
Submódulo 2 – Determina remuneraciones del personal en situaciones extraordinarias.
(Resumen sacado de:
https://www.cbtis013.edu.mx/oferta-educativa)
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